Baza znanja | Ljudski resursi

Kako izabrati najefikasniji liderski stil?

Liderski stil podrazumeva način na koji lider rukovodi svojim zaposlenima i radnim zadacima. Njega čini skup obrazaca ponašanja, koji predstavljaju različite kombinacije direktivnog i podržavajućeg ponašanja. Tako dobijamo četiri stila:

Optimalna motivacija zaposlenih

Svaka osoba poseduje različite motivacione potrebe, koje je potrebno prepoznati kako bi stigli do nivoa optimalne motivacije.

Tri stuba uspešne komunikacije

U današnje vreme se svet sve više „smanjuje“, dolazimo u dodir sa mnogo ljudi, neprekidno komuniciramo, čak i sa ljudima čije jezike ne poznajemo, ili pak sa pojedincima iz potpuno različitih društvenih miljea ili poslovnih pozicija. Postavlja se pitanje kako možemo da izgradimo dobru i uspešnu komunikaciju, čak i sa onim ljudima koji nisu nama bliski ili slični? To prvenstveno možemo učiniti sledeći ova tri stuba uspešne komunikacije.

Šta znači biti dobar PR menadžer?

Ugled i uspeh neke organizacije, između ostalog, zavisi od toga koliko je ona poznata javnosti i u kojoj meri javnost podupire njene ciljeve i politiku. Zato se menadžment organizacija sve češće oslanja na stručnjake za odnose s javnošću.

Kako da motivišete svoje zaposlene?

Jedna od najvažnijih osobina dobrog menadžera je da zna kako da motiviše zaposlene, naročito u uslovima otežanog poslovanja i velike konkurencije. Visina plate je svakako dobar motivator, ali istraživanja pokazuju da sa protokom vremena taj efekat slabi. Isto je i sa dobrim uslovima posla i ulaganjem u međuljudske odnose. Ljudi se vrlo brzo naviknu na prijatnu kancelariju i dobru platu i to ih na duže staze ne čini lojalnim firmi u kojoj se nalaze.

Moj život, moje preduzeće

Vremenom u kojem živimo gospodari nestrpljivi kapital. Postoji stalna želja za brzim profitom. Ali preduzeća i finansijske kuće nisu jedine na koje se vrši pritisak da se upravlja svakim rizikom i da se što je moguće više poveća prihod. Nas sve podstiču da se ponašamo kao preduzeća: da napravimo životni plan ciljeva, da napravimo dugoročna ulaganja, budemo fleksibilni, da restrukturišemo preduzeće svog života i da preuzmemo rizik neophodan kako bi se povećala dobit.

Kako savladati tremu pred javni nastup?

Pravo pitanje nije kako eliminisati tremu, već kako se navići na nju i kako je staviti pod kontrolu. Kako da te leptiriće u stomaku navedemo da lete u formaciji?

Kako da sistem upravljanja zaposlenima bude isplativ?

U prethodnom tekstu smo predstavili sisteme upravljanja zaposlenima kao alat kojim organizacija ostvaruje svoje ciljeve. U ovom članku više pažnje ćemo posvetiti tome kako postići da uvođenje ovakvog sistema bude isplativo i koje greške ne treba praviti u procesu izrade i uvođenja.

Značaj poslovne etike

Poslovnu etiku bismo mogli okarakterisati kao skup vrednosti, kao što su poštenje, pravičnost, otvorenost, iskrenost u biznis poslovanju. Ukratko, to je način na koji neka firma, kompanija posluje.

NLP metodom možete višestruko povećati vrednost prodaje, Slavica Squire, autor, edukator, coach

NLP metod glavnu primenu ima u poslovnoj komunikaciji, što znači da je od krucijalne važnosti za vođenje svih poslova koji zahtevaju intenzivan rad sa ljudima, ali je najkorisniji u svim varijantama prodaje, menadžmenta, pregovaranja, prezentacija i edukacija.

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!