Ljudski resursi

Jednostavno rešavanja konfliktnih situacija na radnom mestu

Konflikti na radnom mestu mogu nastati zbog suprotnosti u stavovima, borbe za moć, takmičarskog duha, ponosa, ljubomore, odnosa zarada ili jednostavno neraspoloženja. U tim situacijama, izbegavanje sukoba i problema nikako nije rešenje.

Konflikt će se teško sam od sebe razrešiti ukoliko mu ne pristupite proaktivno i na odgovarajući način. Evo par jednostavnih sugestija, koje možete primeniti bez obzira o kakvom radnom kontekstu se govori.

Komentari nisu dozvoljeni za ovaj post.

H.art Development Center D.O.O.http://www.hart.rs/

H.art je sertifikovani partner Blanchard International Serbia, time i zvanični predstavnik Ken Blanchard Companies programaza Srbiju, među kojima je i program Situaciono rukovođenje II.

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!