Ni jedna industrija nije imuna na tehnološke promene
Nekada je bilo uobičajeno da zaposleni svoje poslovne zadatke obavljaju isključivo u prostorijama poslodavca na opremi koju im poslodavac obezbedi. Uz dostupnost interneta i savremene uređaje, danas je sve češći slučaj da zaposleni od svoje kuće, plaže ili nekog drugog mesta sa svog mobilnog telefona ili laptop računara obavljaju jednako efikasno zadatke koje su ranije obavljali u prostorijama poslodavca.
Dostupnost i usvajanje novih tehnologija značajno utiče i na obrazovanje – zelene table, kredu i sunđer zamenjuju bela ili interaktivna tabla i projektor. Profesori se više ne oslanjaju samo na štampana izdanja već upućuju đake da koriste internet kao jedan od izvora informacija, a aplikacije i animirani saržaji na tablet uređajima pomažu učenicima da savladaju gradivo.
Danas roditelji mogu da izvrše uvid u ocene svoje dece, izostanke i drugo preko interneta kroz eDnevnik i više ne moraju da uklapaju odlazak u školu sa poslovnim obavezama ili smenama nastavnika.
Win – Win
Benefiti sistema za učenje na daljinu postoje za obe strane i najlakše ih je uočiti na primeru iz svakodnevnog života.
Trend učenja na daljinu su prepoznali i neki od najpoznatijih univerziteta (Harvard, Berkeley…) koji nude odlične online kurseve - moguće je fizički se nalaziti u bilo kom gradu i državi, a jedini preduslov jeste postojanje internet konekcije. Danas učenje na daljinu briše geografske granice.
Ovo dalje znači da učenik ne mora da plaća troškove puta, smeštaja i svega ostalog što prati život u inostranstvu. Nema više fotokopiranja, pravljenja skripti, kupovine dodatnih materijala i literature – učenje na daljinu je jeftinije.
Još jedan benefit učenja na daljinu je što sada mentori ili profesori ne moraju biti fizički prisutni za predavanje ili konsultacije. Uz ovakav pristup lokalni predavači više nisu jedini mogući izbor, već to mogu biti profesori iz bilo kog dela sveta. Predavači u online obrazovanju mogu biti „prisutni” uvek i svuda.
Kod tradicionalnih predavanja, termini predavanja i konsultacija su fiksni tako da mali broj zaposlenih ima mogućnosti da uskladi posao i edukaciju. Fleksibilnost učenja na daljinu se ogleda u tome da radite na sebi u terminima koji vam najviše odgovaraju – uveče, rano ujutru, vikendom…
Uz učenje na daljinu niste uslovljeni određenim terminom za polaganje ispita, već nakon odslušanih predavanja na ispit možete izaći u terminu koji vama odgovara. Sami određujete tempo učenja u zavisnosti od ostalih obaveza (godišnji odmor, posao, putovanja…).Sami određujete da li vam više odgovara da polažete ispit ujutru, u toku dana ili uveče.
Ipak, sve ovo ne znači da ste u svetu onlajn učenja prepušteni sami sebi. Bez obzira što se učenje na daljinu ne odvija unutar zidova učionice, platforme za učenje na daljinu kao što je Moodle omogućavaju punu interakciju sa predavačima i drugim studentima putem foruma, video-chata, razmene poruka i praćenja vesti.
Šta je Moodle i kako funkcioniše?
Moodle je najpoznatiji i potpuno besplatan program koji obrazovne institucije i kompanije, koje se bave bilo kojom vrstom edukacija, koriste da bi omogućile svojim korisnicima učenje na daljinu. Sve je češći slučaj da i pojedine kompanije koriste Moodle za edukaciju svojih zaposlenih kroz kraće kurseve kako bi lakše savladali određene teme (prva pomoć, bezbednost i zaštita na radu itd). Veliki broj opcija kao što su dodela zadataka, preuzimanje dokumenata (fajlova), ocenjivanje, poruke, kalendar, vesti i najave (na različitim nivoima), forum, snimanje stranica u PDF formatu i slično pomažu da Moodle već godinama bude najčešće korišćeni LMS.
Prva opcija jeste da Moodle ili sličan softver instalirate na svoju informacionu infrastrukturu (pod uslovom da u kompaniji postoji kadar koji to zna da uradi), obezbedite sve prateće licence, održavanje i zaposlite lica koja će održavati sistem dostupnim i zaštićenim. U ovom slučaju projektujete sistem tako da može da izdrži najveće opterećenje (maksimalan broj korisnika koji u istom trenutku može da pristupi platformi) iako će možda samo u pojedinim terminima opterećenje biti maksimalno, tako najveći deo vremena koristite samo deo sistema koji ste platili.
Druga opcija jeste da plaćate mesečno iznajmljivanje infrastrukture pouzdanog partnera kao što je NetCast čiji se zaposleni brinu o kompletnom sistemu 00-24h. Ovakav pristup garantuje odlične performanse i stabilnost, visoku dostupnost (99,98% vremena) kao i da plaćate samo resurse koje zaista koristite. U ovom slučaju nema početnih investicija za kupovinu opreme, a povećanje ili smanjenje resursa je gotovo trenutno što omogućava da budete agilniji i brzo odgovorite na sve zahteve. Jedan od korisnika koji je ovakvim pristupom izuzetno zadovoljan je Fakultet za primenjeni menadžment, ekonomiju i finansije (MEF) jer je čak i u pikovima (kada je najveći broj istovremenih sesija) sadržaj uvek dostupan.
Kao što je vreme zelenih tabli, krede i sunđera prošlo, tako je prošlo i vreme u kome je edukacija bila isključivo u učionicama. Definitivno, više nije pitanje da li je alat za učenje na daljinu potreban, već je samo pitanje kada će se naći i u Vašoj organizaciji.
Miloš Živanović
Business Development Manager, NetCast
