Ovaj vid inteligencije može vidno doprineti u poslovnom okruženju, a posebno u današnje vreme kada su stres i „burn out“ sastavni deo radnog okruženja skoro svakoga od nas. Kao prvo, emocionalna inteligencija je bitna zato što nam pomaže da ostanemo motivisani i optimistični, čak i onda kada doživljavamo neuspehe. Ona nam ne dozvoljava da odustanemo lako od cilja, pa je tako njegovo postizanje brže i efikasnije, a samo naše zdravlje manje pogođeno.
Drugi razlog zbog koga je emocionalna inteligencija bitna u poslovnom svetu jeste upravo zbog svesti koja se ogleda u sposobnosti prepoznavanja sopstvene i tuđe reakcije, emocije i ponašanja što nam dalje omogućava razumevanje, tumačenje i kvalitetno odgovaranje na potrebe drugih (klijenata, zaposlenih itd.).
Treća dobit ogleda se u sposobnosti da tu svest primenimo, dakle sposobnost promene postojećeg stanja ili odnosa menjanjem naših uverenja o samoj situaciji, kao i uticanjem na ono što prepoznamo kod drugih pomoću asertivne komunikacije.
Ovo su samo neki od benefita emocionalne inteligencije, ali i najučestaliji. A kada ste se Vi poslednji put bavili svojom emocionalnom inteligencijom? Ukoliko Vas zanima razvoj ove veštine i to u domenu rukovođenja prijavite se na jednodnevni otvoreni trening „Emocionalna inteligencija za lidere“ 1. marta u prostorijama H.art-a. Više informacija i prijave možete pronaći na http://hart.rs/sr/aktuelno .
Tijana Batković
